- Equilibre vie pro-vie privée
- Horaires adaptés à vos contraintes personnelles
- Primes : participation, ancienneté (dès 1 an), cooptation d'un nouveau salarié, contractualisation d'un nouveau client, mérite
- Salaire et missions évolutifs
- Mutuelle attractive
- Remboursement des frais km
- Plan de développement des compétences : formations sécurité, formations métier, analyse des pratiques etc.
- Qualité de vie travail développée par l'entreprise : réunions, évènements de proximité, ateliers et formations bien-être
- 1% logement
- Participation aux frais de transport en commun
